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NEW QUESTION: 1



A. Option A
B. Option C
C. Option D
D. Option B
Answer: A

NEW QUESTION: 2
Which of the following is not an appropriate approach to team building?
A. Selecting team members based on how the members are likely to relate to each other.
B. Ensuring a balance of complementary team roles.
C. Choosing members who need to improve skills.
D. Developing clear and shared values.
Answer: C
Explanation:
A team is most likely to be effective when it is fully empowered. Empowerment follows from properly training and equipping team members, and providing them with all necessary information. A team will not be effective if its members lack the needed skills.

NEW QUESTION: 3
회사에는 Amazon RDS MySQL DB 인스턴스에서 정보를 검색하는 자격 증명이 내장 된 사용자 지정 애플리케이션이 있습니다. 경영진은 최소한의 프로그래밍 노력으로 응용 프로그램의 보안을 강화해야 한다고 말합니다. 솔루션 아키텍트는 이러한 요구 사항을 충족시키기 위해 무엇을 해야 합니까?
A. 애플리케이션 사용자의 RDS for MySQL 데이터베이스에서 자격 증명을 생성하고 자격 증명을 AWS Secrets Manager에 저장합니다. Secrets Manager에서 데이터베이스 자격 증명을 로드하도록 응용 프로그램을 구성하십시오. Secret Manager에서 자격 증명을 회전시키는 AWS Lambda 함수를 생성하십시오.
B. 애플리케이션 사용자의 RDS for MySQL 데이터베이스에서 자격 증명을 생성하고 자격 증명을 AWS Secrets Manager에 저장합니다. Secrets Manager에서 데이터베이스 자격 증명을 로드하도록 응용 프로그램을 구성하십시오. Secrets Manager를 사용하여 RDS for MySQL 데이터베이스에서 응용 프로그램 사용자의 자격 증명 교체 일정을 설정하십시오.
C. AWS KMS (AWS Key Management Service) 고객 마스터 키 (CMK)를 사용하여 키를 생성하십시오.
AWS KMS 자동 키 순환 활성화에서 데이터베이스 자격 증명을로드하도록 애플리케이션을 구성하십시오.
D. 애플리케이션 사용자의 RDS for MySQL 데이터베이스에서 자격 증명을 생성하고 자격 증명을 AWS Systems Manager Parameter Store에 저장합니다. Parameter Store에서 데이터베이스 자격 증명을 로드하도록 응용 프로그램을 구성하십시오. Parameter Store를 사용하여 RDS for MySQL 데이터베이스에서 응용 프로그램 사용자의 자격 증명 교체 일정을 설정하십시오.
Answer: A